Vous traversez une période de sous-activité temporaire et vous souhaitez conserver vos talents?

Pilgreem vous facilite la mise en relation avec d'autres entreprises au cycle différent.

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Pilgreem : une solution économique, sécurisée et collaborative !

Afin de trouver une solution à une difficulté temporaire, l'entreprise partage avec ses instances représentatives du personnel, les principes et avantages du partage de talents. Pilgreem facilite cette phase de consultation.

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Les informations demeurent anonymes jusqu'à la demande de contact d'une entreprise.

Je publie de manière anonyme les compétences du salarié mis à disposition

Ce sont les qualifications et expériences précédentes qui sont mises en avant.

Je suis contactée par une entreprise intéressée par les compétences

Pilgreem vous apporte les données triées et sélectionnées dans votre messagerie.

Un accord est trouvé et je suis accompagnée dans la mise en oeuvre

Nos équipes facilitent la mise en oeuvre avant, pendant et après la mission.

La sécurité au coeur de Pilgreem

Une sécurité juridique : les documents ont été rédigés et validés par les avocats en Droit Social du cabinet August & Debouzy.
Une sécurité technologique : seules les compétences et expériences sont mises en avant. L'anonymat est garanti jusqu'à ce que les entreprises valident leur volonté commune d'aborder le partage de talents.
Une sécurité opérationnelle : les jours de présence sont partagés en temps réel pour faciliter la facturation entre les entreprises.

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